Consultant en création d'entreprise
Business Creation Consultant
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Une journée type
Le quotidien
Responsabilités clés
- 1Assurer la conversion d'un pourcentage défini d'idées de projet en business plans finalisés.
- 2Atteindre un taux de succès d'au moins 60% pour les dossiers de financement soumis aux banques et investisseurs.
- 3Garantir la viabilité financière des modèles économiques proposés, mesurée par la précision des prévisions à 1 an.
- 4Accompagner un portefeuille de 10 à 15 projets simultanément en respectant les échéances de chaque phase.
- 5Minimiser les risques juridiques et fiscaux en assurant le choix de la structure adéquate pour 95% des entreprises créées.
- 6Augmenter le taux de survie à 3 ans des entreprises accompagnées pour qu'il soit supérieur à la moyenne nationale.
- 7Obtenir un score de satisfaction client (entrepreneurs) supérieur à 4.5/5 sur la qualité de l'accompagnement.
- 8Développer et maintenir un réseau actif de partenaires (banques, investisseurs, experts) générant des opportunités pour les clients.
- 9Assurer que 100% des livrables (business plans, pitch decks) respectent les standards de qualité du cabinet ou de l'organisme.
- 10Contribuer à l'atteinte des objectifs de création d'emplois fixés par les programmes d'accompagnement.
- 11Garantir la conformité des projets avec les réglementations marocaines en vigueur.
- 12Identifier et sécuriser des opportunités de financement alternatives pour les projets non éligibles aux circuits classiques.
Environnement de travail
Le consultant en création d'entreprise évolue dans un environnement très dynamique, souvent en mode hybride. Le travail se partage entre le bureau pour les tâches d'analyse, de rédaction et de modélisation financière, et des déplacements fréquents chez les clients, dans des espaces de coworking, ou au sein d'incubateurs pour les sessions de travail et de coaching. L'équipe type est souvent multidisciplinaire, incluant d'autres consultants, des experts-comptables, des juristes et des spécialistes du marketing. Les horaires sont exigeants et flexibles, avec des pics d'activité intenses lors des phases de bouclage de dossiers ou de préparation de pitchs, pouvant déborder sur les soirées. Les déplacements peuvent être fréquents au niveau national pour rencontrer des porteurs de projet ou des partenaires. Le niveau de stress est élevé, car le consultant porte la responsabilité des espoirs de l'entrepreneur et des enjeux financiers importants. Les outils dominants sont la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint en tête), des logiciels de CRM pour le suivi client, des outils de business plan (The Business Plan Shop), des plateformes de veille et des bases de données économiques.
Compétences clés
Hard Skills
Soft Skills
À l'horizon 2030
Compétences émergentes 2030
Comment devenir consultant en création d'entreprise au Maroc
- 11. Le Bac recommandéÉtape 1
Bac selon spécialité visée
- 22. Diplôme(s) recommandé(s)Études
Diplôme spécifique à venir
- 33. Écoles recommandées au MarocÉcoles
Établissements partenaires — voir la section ci-dessous.
- 44. Certifications utilesCrédibilité
Certifications complémentaires à explorer
- 55. Première expérienceCarrière
Stage, alternance ou junior dans une entreprise du secteur.
- 66. Évolution possibleAvenir
Senior puis postes à responsabilité.
Opportunités associées
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Formations Globalista
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Concours & opportunités
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Évolution salariale
Salaire mensuel brut estimé
