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Management / Stratégie / Conseil

Manager de l'Innovation et des Nouveaux Business Models

Innovation and New Business Models Manager

Architecte du futur de l'entreprise, il identifie, conçoit et lance de nouvelles activités et modèles économiques pour garantir une croissance durable et compétitive.

Code · M1402
Difficulté · Très difficile
Niveau · Manager / Direction
Croissant
2 consultations
Carrière en un coup d'œil
Salaire début
12 000 MAD
Salaire expérimenté
40 000 MAD
Employabilité
Perspectives
Impact IA
Recrutement : Pénurie. Forte demande pour un nombre limité de candidats possédant l'expérience et la palette de compétences requises.
💰
Salaire médian
25 000 MAD
🎓
Niveau d'étude
Manager / Direction
📈
Recrutement
Pénurie. Forte
🌍
Secteurs
Banque & Assurance (Fintech, Assurtech)
Formation
Ce poste est
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Évolution
Rapide
Career Operating System

Je veux devenir Manager de l'Innovation et des Nouveaux Business Models

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Score métier

Globalista Insights
EmployabilitéInternationalImpact IARémunérationDifficulté
Employabilité0
International0
Impact IA0
Rémunération0
Difficulté0

Aussi appelé

العربية
مدير الابتكار ونماذج الأعمال الجديدة
Variantes du titre
Chef de projet Innovation
Responsable de la Transformation
Business Development & Innovation Manager
Venture Architect
Head of Innovation
Synonymes
Intrapreneur
Corporate Venture Builder
Stratège en innovation

Le métier en détail

Le Manager de l'Innovation et des Nouveaux Business Models est un visionnaire stratégique et un pilote opérationnel chargé de réinventer l'avenir de son organisation. Au cœur de la transformation, il est responsable de tout le cycle de l'innovation, de l'émergence d'une idée à sa concrétisation en une offre rentable et scalable. Ses missions principales s'articulent autour de plusieurs axes : * Veille et prospective : Il scrute en permanence les tendances technologiques, sociétales, réglementaires et concurrentielles, au Maroc comme à l'international, pour déceler les menaces et, surtout, les opportunités de rupture. * Idéation et conception : Il anime des processus créatifs (ateliers de Design Thinking, hackathons) pour générer des concepts novateurs. Il utilise des outils comme le Business Model Canvas pour structurer, challenger et formaliser de nouvelles propositions de valeur. * Expérimentation et validation : Il adopte une approche Lean Startup, en lançant des expérimentations rapides (MVP - Minimum Viable Product) pour tester les hypothèses clés de ses projets auprès de vrais utilisateurs et valider le potentiel marché avant d'investir massivement. * Pilotage et déploiement : Il gère des projets complexes, souvent en mode agile, en coordonnant des équipes pluridisciplinaires (marketing, R&D, IT, finance, juridique) pour développer et lancer les nouvelles offres. Il est le garant du budget, du planning et de l'atteinte des objectifs. Ce rôle exige un mélange rare de créativité, de rigueur analytique, de leadership et d'une forte culture entrepreneuriale. C'est un acteur clé pour aider les entreprises marocaines à naviguer dans un monde en mutation rapide et à se positionner comme des leaders sur les marchés de demain.

Une journée type

08:00
Identifier les opportunités de croissance et les menaces de disruption via une veille stratégique continue (technologique, concurrentielle, marché).
10:00
Concevoir, modéliser et évaluer de nouveaux business models en utilisant des méthodologies comme le Business Model Canvas ou le Lean Startup.
12:00
Piloter le portefeuille de projets d'innovation, de la phase d'idéation jusqu'au lancement sur le marché (Proof of Concept, MVP, scaling).
14:00
Animer et diffuser une culture de l'innovation au sein de l'entreprise (ateliers, formations, communication).
16:00
Développer un écosystème de partenaires externes (startups, laboratoires de recherche, universités, fonds d'investissement).
18:00
Définir les indicateurs de performance (KPIs) des projets d'innovation et assurer le reporting à la Direction Générale.

Le quotidien

Responsabilités clés

  • 1Gestion du budget alloué à l'innovation et aux nouveaux projets.
  • 2Management fonctionnel ou hiérarchique d'équipes projet multidisciplinaires.
  • 3Présentation des business cases et des avancées projets aux comités de direction.
  • 4Garantir l'alignement des initiatives d'innovation avec la stratégie globale de l'entreprise.

Environnement de travail

Le travail s'effectue principalement en bureau, dans des environnements souvent collaboratifs (open space, innovation labs). Le poste implique de nombreux meetings, des ateliers créatifs et des déplacements fréquents pour rencontrer des partenaires ou assister à des conférences. Le télétravail est courant. Les horaires peuvent être exigeants, avec des pics d'activité lors des phases de lancement de projet.

Compétences clés

Hard Skills

Modélisation de Business Models
Avancé
Gestion de projet Agile
Avancé
Veille stratégique et analyse de marché
Avancé
Design Thinking & UX Research
Intermédiaire
Analyse financière
Intermédiaire

Soft Skills

Vision stratégique
Leadership et influence
Créativité et curiosité
Communication et persuasion
Résilience et gestion de l'incertitude
Esprit entrepreneurial (Intrapreneuriat)

À l'horizon 2030

Compétences émergentes 2030

Utilisation de l'IA générative pour l'idéation et la création de contenuAnalyse de données (Data Analytics) pour valider des hypothèses businessCompréhension des plateformes No-Code/Low-Code pour accélérer le prototypage

Diplômes obligatoires

Diplôme de niveau Bac+5
Bac+5

Comment devenir manager de l'innovation et des nouveaux business models au Maroc

  1. 1
    1. Le Bac recommandé
    Étape 1

    Bac Sciences Économiques / Sciences Maths

  2. 2
    2. Diplôme(s) recommandé(s)
    Études

    Master d'École de Commerce (Spécialisation Stratégie, Entrepreneuriat, Marketing) · Diplôme d'Ingénieur (avec double compétence en management) · Master Universitaire en Management de l'Innovation ou Gestion de Projet

  3. 3
    3. Écoles recommandées au Maroc
    Écoles

    Établissements partenaires — voir la section ci-dessous.

  4. 4
    4. Certifications utiles
    Crédibilité

    Professional Scrum Master (PSM) / Certified ScrumMaster (CSM) · Project Management Professional (PMP) · Certification en Design Thinking

  5. 5
    5. Première expérience
    Carrière

    Assiste un manager senior sur des projets, prend en charge des lots spécifiques, effectue la veille et organise des ateliers.

  6. 6
    6. Évolution possible
    Avenir

    Les évolutions de carrière sont nombreuses : Directeur de l'Innovation, Chief Strategy Officer (CSO), Directeur de la Transformation Digitale, Directeur d'une Business Unit, ou la création de sa propre entreprise (entrepreneur).

Opportunités associées

L'écosystème Globalista pour accélérer votre carrière dans ce métier.

Formations Globalista

Aucun formation associé pour le moment.

Notre équipe enrichit cette section chaque semaine.

Écoles recommandées

Aucun école associé pour le moment.

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Bourses recommandées

Aucun bourse associé pour le moment.

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Concours & opportunités

Aucune concours associée pour le moment.

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Certifications

  • Professional Scrum Master (PSM) / Certified ScrumMaster (CSM)
    Scrum.org / Scrum Alliance
  • Project Management Professional (PMP)
    PMI
  • Certification en Design Thinking
    Divers (IDEO U, etc.)

Stages

Aucun stage associé pour le moment.

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Parcours de formation

Baccalauréat
Master d'École de Commerce (Spécialisation Stratégie, Entrepreneuriat, Marketing)
Diplôme d'Ingénieur (avec double compétence en management)
Master Universitaire en Management de l'Innovation ou Gestion de Projet
Professional Scrum Master (PSM) / Certified ScrumMaster (CSM)
Project Management Professional (PMP)
Manager de l'Innovation et des Nouveaux Business Models
Expérience requise : Ce poste est rarement accessible aux débutants. Une expérience de 5 à 10 ans est généralement requise dans des domaines comme le conseil en stratégie, la gestion de produit, le business development ou la direction de projets complexes, avec une exposition avérée à des problématiques d'innovation ou de transformation.

Évolution salariale

12 000 MAD
Junior
25 000 MAD
Confirmé
40 000 MAD
Senior
60 000 MAD
Expert

Salaire mensuel brut estimé

À l'international

USA
110 000 USD
Maroc
25 000 MAD
Canada
90 000 CAD
France
60 000 EUR

Évolution de carrière

1
Chef de Projet Innovation Junior
0-3 ans

Assiste un manager senior sur des projets, prend en charge des lots spécifiques, effectue la veille et organise des ateliers.

2
Manager de l'Innovation Confirmé
3-7 ans

Gère en autonomie un ou plusieurs projets d'innovation de bout en bout, manage des équipes fonctionnelles.

3
Manager Senior / Head of Innovation
7-12 ans

Définit la stratégie d'innovation, gère le portefeuille de projets, manage une équipe d'innovation et interagit avec le top management.

4
Directeur de l'Innovation / Chief Innovation Officer
12+ ans

Membre du comité de direction, pilote la stratégie de transformation à long terme de l'entreprise et alloue les ressources stratégiques.

Outils & technologies

Miro / Mural
Collaboration & Idéation
Jira / Trello / Asana
Gestion de Projet
Figma / Balsamiq
Prototypage
Typeform / SurveyMonkey
Validation Marché
Crunchbase / PitchBook
Veille Startup
Microsoft Office 365 / Google Workspace
Bureautique

Impact de l'IA

25%
Risque d'automatisation
75%
Valeur humaine irremplaçable
Collaboration humain × IA

L'IA transforme ce métier en un rôle de 'chef d'orchestre augmenté'. L'IA est un outil puissant pour l'analyse prédictive des tendances, la génération d'idées (IA générative), la simulation de business models et l'automatisation de la veille. Le manager doit maîtriser ces outils pour rester pertinent.

Opportunités futures

Les opportunités futures se concentreront sur l'innovation durable (économie circulaire, GreenTech), l'innovation sociale, et l'intégration des 'deep-tech' (IA, Blockchain, Biotechnologies) pour créer des modèles d'affaires disruptifs à fort impact.

Marché de l'emploi

Tendance

Croissant. La transformation digitale et la nécessité de diversification des sources de revenus rendent ce rôle de plus en plus stratégique pour les entreprises.

Employabilité

Excellent. Les profils combinant vision stratégique, agilité et compétences opérationnelles sont très recherchés et rares sur le marché marocain et international.

Recrutement

Pénurie. Forte demande pour un nombre limité de candidats possédant l'expérience et la palette de compétences requises.

Perspectives

Les évolutions de carrière sont nombreuses : Directeur de l'Innovation, Chief Strategy Officer (CSO), Directeur de la Transformation Digitale, Directeur d'une Business Unit, ou la création de sa propre entreprise (entrepreneur).

Métiers complémentaires

Métiers souvent associés ou exercés en parallèle avec celui-ci.

Questions fréquentes