Manager de l'Innovation et des Nouveaux Business Models
Innovation and New Business Models Manager
Véritable architecte du futur de l'entreprise, il identifie, conçoit et déploie des opportunités de croissance et des modèles économiques disruptifs pour garantir un avantage concurrentiel durable.
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Le métier en détail
Une journée type
Le quotidien
Responsabilités clés
- 1Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) de l'innovation (ex: nombre de projets lancés, chiffre d'affaires incrémental).
- 2Gérer le budget alloué aux projets d'innovation et en assurer le reporting financier.
- 3Manager et développer les compétences des équipes projet, souvent en mode transverse.
- 4Communiquer et défendre la stratégie d'innovation auprès du comité de direction et des autres parties prenantes.
Environnement de travail
Le travail s'effectue principalement en bureau mais exige une grande mobilité pour rencontrer les partenaires de l'écosystème, visiter des salons technologiques et s'immerger sur le terrain. L'environnement est très collaboratif, dynamique et orienté projet. Les horaires sont souvent flexibles mais la charge de travail peut être intense lors des phases critiques des projets. Le télétravail est généralement possible.
Compétences clés
Hard Skills
Soft Skills
À l'horizon 2030
Compétences émergentes 2030
Diplômes obligatoires
Comment devenir manager de l'innovation et des nouveaux business models au Maroc
- 11. Le Bac recommandéÉtape 1
Bac Sciences Économiques / Sciences Maths
- 22. Diplôme(s) recommandé(s)Études
Master d'École de Commerce spécialisé en Stratégie, Entrepreneuriat ou Innovation · Diplôme d'Ingénieur avec un double diplôme en management · Master Universitaire en Management de l'Innovation
- 33. Écoles recommandées au MarocÉcoles
Établissements partenaires — voir la section ci-dessous.
- 44. Certifications utilesCrédibilité
Certified Innovation Professional (GInI) · Professional Scrum Master (PSM) / Product Owner (PSPO) · Design Thinking Certification
- 55. Première expérienceCarrière
Contribue à la veille, à l'organisation d'ateliers et à la gestion de petites briques de projets d'innovation.
- 66. Évolution possibleAvenir
Les perspectives sont nombreuses : évoluer vers un poste de Directeur de l'Innovation / Chief Innovation Officer (CIO), prendre la direction d'une Business Unit, devenir Directeur de la Stratégie (CSO), ou se lancer dans l'entrepreneuriat en créant sa propre startup.
Opportunités associées
L'écosystème Globalista pour accélérer votre carrière dans ce métier.
Formations Globalista
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Notre équipe enrichit cette section chaque semaine.
Écoles recommandées
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Bourses recommandées
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Concours & opportunités
Aucune concours associée pour le moment.
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Certifications
- Certified Innovation Professional (GInI)Global Innovation Institute
- Professional Scrum Master (PSM) / Product Owner (PSPO)Scrum.org
- Design Thinking CertificationIDEO U, HEC Paris, etc.
- Project Management Professional (PMP)PMI
Stages
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Parcours de formation
Évolution salariale
Salaire mensuel brut estimé
À l'international
Évolution de carrière
Contribue à la veille, à l'organisation d'ateliers et à la gestion de petites briques de projets d'innovation.
Pilote en autonomie des projets d'innovation de A à Z, de l'idéation au lancement.
Gère un portefeuille de projets, manage une équipe et définit la feuille de route innovation de son périmètre.
Membre du comité de direction, définit la stratégie d'innovation globale de l'entreprise et pilote sa mise en œuvre.
Outils & technologies
Impact de l'IA
L'IA transforme ce métier en un rôle de 'manager augmenté'. L'IA permet d'automatiser la veille, d'analyser massivement les données pour détecter des insights, d'accélérer le prototypage (IA générative) et de créer des business models entièrement nouveaux. La maîtrise de l'IA devient une compétence clé.
Les opportunités futures se concentreront sur l'innovation durable (GreenTech, économie circulaire), l'innovation sociale et à impact, ainsi que le développement de plateformes et d'écosystèmes. Le rôle de Corporate Venture Builder, créant des startups en interne, est également en plein essor.
Marché de l'emploi
Croissant. La pression concurrentielle et la transformation digitale rendent l'innovation non plus une option mais une nécessité vitale pour toutes les entreprises.
Excellent. Les profils capables de créer de la croissance future sont très recherchés et valorisés sur le marché du travail.
Pénurie. Les experts combinant vision stratégique, compétences méthodologiques et leadership sont rares, créant une forte tension sur le recrutement.
Les perspectives sont nombreuses : évoluer vers un poste de Directeur de l'Innovation / Chief Innovation Officer (CIO), prendre la direction d'une Business Unit, devenir Directeur de la Stratégie (CSO), ou se lancer dans l'entrepreneuriat en créant sa propre startup.
Métiers complémentaires
Métiers souvent associés ou exercés en parallèle avec celui-ci.
