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Management / Stratégie / Innovation

Manager de l'Innovation et des Nouveaux Business Models

Innovation and New Business Models Manager

Véritable architecte du futur de l'entreprise, il identifie, conçoit et déploie des opportunités de croissance et des modèles économiques disruptifs pour garantir un avantage concurrentiel durable.

Code · M1707
Difficulté · Très difficile
Niveau · Manager
Croissant
4 consultations
Carrière en un coup d'œil
Salaire début
15 000 MAD
Salaire expérimenté
40 000 MAD
Employabilité
Perspectives
Impact IA
Recrutement : Pénurie. Les experts combinant vision stratégique, compétences méthodologiques et leadership sont rares, créant une forte tension sur le recrutement.
💰
Salaire médian
25 000 MAD
🎓
Niveau d'étude
Manager
📈
Recrutement
Pénurie. Les
🌍
Secteurs
Services Financiers (Banque, Assurance)
Formation
Ce poste est
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Évolution
Rapide
Career Operating System

Je veux devenir Manager de l'Innovation et des Nouveaux Business Models

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Score métier

Globalista Insights
EmployabilitéInternationalImpact IARémunérationDifficulté
Employabilité0
International0
Impact IA0
Rémunération0
Difficulté0

Aussi appelé

العربية
مدير الابتكار ونماذج الأعمال الجديدة
Variantes du titre
Responsable de l'Innovation
Chef de Projet Innovation
New Business Development Manager
Corporate Venture Manager
Responsable de la Transformation
Synonymes
Chief Innovation Officer (CIO)
Head of Innovation
Venture Builder

Le métier en détail

Le Manager de l'Innovation et des Nouveaux Business Models est un visionnaire stratégique et un catalyseur de changement au sein de l'organisation. Son rôle est de piloter la transformation de l'entreprise en anticipant les évolutions de marché, les ruptures technologiques et les nouveaux usages pour créer de la valeur à long terme. ### Un Chef d'Orchestre du Futur Il ne se contente pas d'améliorer l'existant ; il imagine et construit ce qui n'existe pas encore. En veille permanente, il scanne l'écosystème (startups, concurrents, laboratoires de recherche) pour détecter les signaux faibles et les opportunités émergentes. Il est le pont entre la vision stratégique de la direction et la mise en œuvre opérationnelle de projets d'innovation. ### Contexte au Maroc et à l'International Au Maroc, ce poste est de plus en plus crucial dans des secteurs clés comme les services financiers, les télécommunications et l'industrie, en lien avec les ambitions de digitalisation et de montée en gamme du royaume. Il contribue directement à la compétitivité des entreprises locales face à la concurrence mondiale. À l'international, ce rôle est au cœur des stratégies des grands groupes pour contrer la disruption des startups et explorer de nouveaux relais de croissance (plateformisation, économie de l'abonnement, développement durable). ### Impact et Défis Travaillant en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires (marketing, R&D, IT, finance), il utilise des méthodologies agiles comme le Design Thinking et le Lean Startup pour passer rapidement de l'idée au prototype, puis au lancement sur le marché. C'est un métier exigeant, qui demande une forte résilience face à l'échec, une grande capacité de persuasion pour embarquer les équipes et un leadership affirmé pour naviguer dans la complexité et l'incertitude.

Une journée type

08:00
Mener une veille stratégique et technologique continue pour identifier les tendances de fond et les opportunités de disruption.
10:00
Piloter le processus d'idéation et de créativité en interne (ateliers, hackathons) et en externe (open innovation).
12:00
Analyser la viabilité et le potentiel des nouvelles idées via des études de marché, des analyses concurrentielles et des business plans.
14:00
Gérer un portefeuille de projets d'innovation, de l'expérimentation (PoC, MVP) à l'industrialisation et au passage à l'échelle.
16:00
Développer et animer un écosystème de partenaires externes : startups, universités, laboratoires, fonds d'investissement.
18:00
Promouvoir une culture de l'innovation et du droit à l'erreur au sein de toute l'organisation.

Le quotidien

Responsabilités clés

  • 1Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) de l'innovation (ex: nombre de projets lancés, chiffre d'affaires incrémental).
  • 2Gérer le budget alloué aux projets d'innovation et en assurer le reporting financier.
  • 3Manager et développer les compétences des équipes projet, souvent en mode transverse.
  • 4Communiquer et défendre la stratégie d'innovation auprès du comité de direction et des autres parties prenantes.

Environnement de travail

Le travail s'effectue principalement en bureau mais exige une grande mobilité pour rencontrer les partenaires de l'écosystème, visiter des salons technologiques et s'immerger sur le terrain. L'environnement est très collaboratif, dynamique et orienté projet. Les horaires sont souvent flexibles mais la charge de travail peut être intense lors des phases critiques des projets. Le télétravail est généralement possible.

Compétences clés

Hard Skills

Gestion de projet Agile (Scrum, Kanban)
Avancé
Design Thinking & Lean Startup
Avancé
Modélisation de Business Models (Business Model Canvas)
Avancé
Analyse stratégique et de marché
Avancé
Modélisation financière et Business Plan
Intermédiaire
Culture technologique
Intermédiaire

Soft Skills

Vision stratégique
Leadership et influence
Créativité et curiosité
Esprit entrepreneurial (Intrapreneuriat)
Communication et storytelling
Résilience et gestion de l'incertitude

À l'horizon 2030

Compétences émergentes 2030

Maîtrise de l'IA générative pour l'idéation et la création de contenuAnalyse de données au service de l'innovation (Data-Driven Innovation)Conception de business models basés sur l'économie de la donnée et les plateformesIntégration des enjeux de durabilité et d'impact (Sustainable Innovation)

Diplômes obligatoires

Diplôme de niveau Bac+5 en gestion, ingénierie ou équivalent
Bac+5

Comment devenir manager de l'innovation et des nouveaux business models au Maroc

  1. 1
    1. Le Bac recommandé
    Étape 1

    Bac Sciences Économiques / Sciences Maths

  2. 2
    2. Diplôme(s) recommandé(s)
    Études

    Master d'École de Commerce spécialisé en Stratégie, Entrepreneuriat ou Innovation · Diplôme d'Ingénieur avec un double diplôme en management · Master Universitaire en Management de l'Innovation

  3. 3
    3. Écoles recommandées au Maroc
    Écoles

    Établissements partenaires — voir la section ci-dessous.

  4. 4
    4. Certifications utiles
    Crédibilité

    Certified Innovation Professional (GInI) · Professional Scrum Master (PSM) / Product Owner (PSPO) · Design Thinking Certification

  5. 5
    5. Première expérience
    Carrière

    Contribue à la veille, à l'organisation d'ateliers et à la gestion de petites briques de projets d'innovation.

  6. 6
    6. Évolution possible
    Avenir

    Les perspectives sont nombreuses : évoluer vers un poste de Directeur de l'Innovation / Chief Innovation Officer (CIO), prendre la direction d'une Business Unit, devenir Directeur de la Stratégie (CSO), ou se lancer dans l'entrepreneuriat en créant sa propre startup.

Opportunités associées

L'écosystème Globalista pour accélérer votre carrière dans ce métier.

Formations Globalista

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Écoles recommandées

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Bourses recommandées

Aucun bourse associé pour le moment.

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Concours & opportunités

Aucune concours associée pour le moment.

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Certifications

  • Certified Innovation Professional (GInI)
    Global Innovation Institute
  • Professional Scrum Master (PSM) / Product Owner (PSPO)
    Scrum.org
  • Design Thinking Certification
    IDEO U, HEC Paris, etc.
  • Project Management Professional (PMP)
    PMI

Stages

Aucun stage associé pour le moment.

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Parcours de formation

Baccalauréat
Master d'École de Commerce spécialisé en Stratégie, Entrepreneuriat ou Innovation
Diplôme d'Ingénieur avec un double diplôme en management
Master Universitaire en Management de l'Innovation
Certified Innovation Professional (GInI)
Professional Scrum Master (PSM) / Product Owner (PSPO)
Manager de l'Innovation et des Nouveaux Business Models
Expérience requise : Ce poste est rarement accessible aux débutants. Une expérience de 5 à 10 ans est généralement requise dans des domaines comme le conseil en stratégie, la gestion de produit/projet, le marketing ou le développement commercial, avec une exposition avérée à des projets de transformation ou d'innovation.

Évolution salariale

15 000 MAD
Junior
25 000 MAD
Confirmé
40 000 MAD
Senior
65 000 MAD
Expert

Salaire mensuel brut estimé

À l'international

USA
120 000 USD
Maroc
25 000 MAD
Canada
95 000 CAD
France
65 000 EUR

Évolution de carrière

1
Analyste en Innovation / Chef de projet Junior
0-3 ans

Contribue à la veille, à l'organisation d'ateliers et à la gestion de petites briques de projets d'innovation.

2
Chef de Projet Innovation Confirmé / Consultant
3-6 ans

Pilote en autonomie des projets d'innovation de A à Z, de l'idéation au lancement.

3
Manager de l'Innovation / Responsable de Lab
6-10 ans

Gère un portefeuille de projets, manage une équipe et définit la feuille de route innovation de son périmètre.

4
Directeur de l'Innovation / Chief Innovation Officer
10+ ans

Membre du comité de direction, définit la stratégie d'innovation globale de l'entreprise et pilote sa mise en œuvre.

Outils & technologies

Jira / Trello / Asana
Gestion de Projet
Miro / Mural / Klaxoon
Collaboration et Idéation
Figma / InVision / Balsamiq
Prototypage et Maquettage
Slack / Microsoft Teams
Communication d'équipe
Feedly / Crunchbase / Statista
Veille Stratégique
Power BI / Tableau
Analyse de Données

Impact de l'IA

25%
Risque d'automatisation
75%
Valeur humaine irremplaçable
Collaboration humain × IA

L'IA transforme ce métier en un rôle de 'manager augmenté'. L'IA permet d'automatiser la veille, d'analyser massivement les données pour détecter des insights, d'accélérer le prototypage (IA générative) et de créer des business models entièrement nouveaux. La maîtrise de l'IA devient une compétence clé.

Opportunités futures

Les opportunités futures se concentreront sur l'innovation durable (GreenTech, économie circulaire), l'innovation sociale et à impact, ainsi que le développement de plateformes et d'écosystèmes. Le rôle de Corporate Venture Builder, créant des startups en interne, est également en plein essor.

Marché de l'emploi

Tendance

Croissant. La pression concurrentielle et la transformation digitale rendent l'innovation non plus une option mais une nécessité vitale pour toutes les entreprises.

Employabilité

Excellent. Les profils capables de créer de la croissance future sont très recherchés et valorisés sur le marché du travail.

Recrutement

Pénurie. Les experts combinant vision stratégique, compétences méthodologiques et leadership sont rares, créant une forte tension sur le recrutement.

Perspectives

Les perspectives sont nombreuses : évoluer vers un poste de Directeur de l'Innovation / Chief Innovation Officer (CIO), prendre la direction d'une Business Unit, devenir Directeur de la Stratégie (CSO), ou se lancer dans l'entrepreneuriat en créant sa propre startup.

Métiers complémentaires

Métiers souvent associés ou exercés en parallèle avec celui-ci.

Questions fréquentes